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领导干部作风整顿建设活动总结

日期:2007-11-12   点击数:  

根据4688美高梅集团唯一网站《关于开展领导干部作风整顿建设活动的通知》(西交党[2007]5号)的要求,4688美高梅集团唯一网站高度重视,坚决做到思想到位、工作到位、措施到位、责任到位,统筹安排学院日常工作和作风整顿建设活动,做到“两不误、两促进”。首先成立了由张炜书记为组长,陈光、蔡玉波为副组长,叶子荣、戴宾、王谦为成员的干部作风整顿建设工作领导小组。在领导小组的组织领导下,本着“坚持科学发展、建设和谐校园”的主题,按照学校的统一部署,结合我院的实际情况,我院分三个阶段进行干部作风整顿建设活动。

第一阶段(三月下旬至四月上旬):学习理论、领会精神,统一思想,提高认识、做到思想到位。1、召开全院党员大会进行动员。继全校干部作风整顿建设暨党风廉政建设工作会议之后,我院于4月5日下午在学院会议室召开全院党员大会,学习学校动员会精神,对开展干部作风整顿建设活动进行总动员。2、组织学习。向各党支部发放胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和上级党风廉政建设工作会议精神的学习材料,要求党员,尤其是党员领导干部进行认真学习。3、以支部为单位组织开展讨论。谈学习体会,互相交流心得,统一思想,提高认识,做到思想到位。

第二阶段(四月上旬至四月下旬):听取意见、查找问题。在前阶段学习的基础上,本阶段主要采取以下措施:

1、设立书记信箱,听取群众意见。申请专用的邮箱(ggdzz@126.com),向全院师生员工公布,就学校及学院发展建设中的问题,教职员工关心的切身利益问题以及院班子和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要问题听取群众意见。教职工们积极参与,分别就学院的学科建设问题,学位点整合问题,犀浦校区的交通和住房问题提出了意见和建议。

2、召开总支委员会议,认真查找问题。分类整理收集到的群众意见,认真对照检查,是班子的问题,由班子负责人负责处理;是个人的问题,个人要虚心听取,有则改之,无则加勉;是学校的问题及时向学校有关部门反映。

第三阶段(四月下旬至五月中旬):有的放矢、整顿提高。本阶段在查找问题的基础上进行整顿提高。我院党总支于4月27日书面要求6位院领导班子成员对照胡锦涛同志提出的树立“八个方面”良好风气的要求,围绕“用心想事、用心谋事、用心干事”进行自我检查,找出存在的主要问题和差距,并提交书面材料。于5月15日下午院领导班子全体成员召开民主生活会,每个人进行自我剖析,自我查找问题,并制定整改措施。在民主生活会上,针对班子和个人存在的问题和差距认真开展批评与自我批评,明确整改重点,提出整改措施。会上大家认为,学院刚成立,各项事业刚刚起步,学院还处在一个磨合期,在这一时期逐渐显现出一些问题,经梳理已经整改和正在整改的主要问题如下:

整改事项

整改措施

整改责任人

整改进展

关于加强制度建设问题

学院建立定期沟通制度,民主监督制度,财务公开制度,院务公开制度。

张 炜

陈 光

5月1日前已建立起各项制度,并在实施。

院级领导班子整体行政能力的提高问题。学院刚刚成立,几个院级领导原来主要都在教学和科研一线的岗位上工作,缺乏行政经验。行政能力有待提高。

1、邀请校内外有行政工作经验的专家和领导给院领导班子做2—4次关于领导艺术和领导科学方面的专题讲座。

2、院领导定期开研讨会,形成集体决策、科学决策的决策机制。

张 炜

陈 光

争取半年内整个班子的行政能力有明显提高。

关于提高教师待遇问题。学院刚刚成立,没有积累,没有造血功能。年轻教师多,收入来源单一。提高教师待遇问题是教师们普遍关注的问题。

1、提升学院的学术地位和学术声望,组建学术团队,争取国家重大项目和科研课题,从科研中增加收入。

2、拓宽办学渠道,加强社会办学,从办学中增加收入。

陈 光

王 谦

本学年末使教师收入有所提高。

关于提升学院的学术地位和学术声望问题。我校的公共管理学科教其他高校起步较晚,在业内学术声望有待提高,否则会成为学院发展的瓶颈。

1、积极与外界联系,聘请国内外知名的专家、学者做特聘教授和兼职教授,借以提高学术声望。

2、成功接受“MPA专家组”考察,顺利通过学位点审批。

3、下大力气培养教师,提高教师的学历层次和科研水平。

陈 光

叶子荣

12月1日前有初步成效,1年内学术声望有显著提升。

关于毕业生就业困难问题。我校的公共管理专业起步教晚,办学经验不足,课程设置与市场需求脱轨,使得本来就困难的就业形势变得更加困难。这一问题涉及学生切身利益,为学生所普遍关注。

1、召开专业论证会,调整课程体系和专业方向。

2、加大专业宣传力度,积极与用人单位建立联系,建立较为稳定的就业渠道。

3、增加实践教学环节,加强对学生综合素质的培养。

陈 光

戴 宾

蔡玉波

下个学期开学初完成专业调整,1年内建立起较为稳定的就业渠道。

关于加强师资队伍建设问题

下大力气吸引和引进高层次人才,为人才发挥作用创造条件

陈 光

张 炜

已成功引进一名教授。长期要抓的重点工作。

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